Recherche & Développement

On invente la formation de demain.

VR, IA adaptative, pédagogie par projet, No-Code : notre laboratoire pédagogique conçoit les méthodes d'apprentissage de demain — et les intègre dès aujourd'hui dans nos formations.

Collaborer avec nous Nos projets R&D

Axes de recherche actifs Lab pédagogique GDU

VRRéalité virtuelleSimulations immersives et environnements pratiques. IAApprentissage adaptatifParcours personnalisés selon le profil de chaque apprenant. R&DÉvaluation par compétencesLivrables réels, exit tickets, progression mesurable.

Notre approche

Un laboratoire pédagogique permanent

Chez GDU, la R&D n'est pas un département séparé — c'est une posture. Chaque promotion est un terrain d'expérimentation : nouveaux outils, nouvelles pédagogies, nouvelles technologies. Ce qu'on valide entre dans les cursus. Ce qui ne marche pas est retiré.

Nos recherches portent sur la VR, l'IA adaptative, le No-Code et l'évaluation par compétences — avec des partenaires académiques et industriels.

Illustration réseau d'innovation pédagogique GDU

Nos projets

6 axes au cœur du lab GDU

Réalité virtuelle (VR)

Simulations immersives permettant aux apprenants de pratiquer dans des environnements réalistes et sécurisés — sans attendre un stage ou un premier poste.

Intelligence artificielle adaptative

Des parcours qui s'ajustent en temps réel au niveau et au rythme de chaque apprenant — feedback automatisé, contenu ciblé, progression mesurée.

Pédagogie par projet

80 % du temps en atelier sur des livrables concrets. On apprend en faisant — pas en regardant. Chaque module aboutit à quelque chose de livrable et réel.

Co-apprentissage & communauté

Apprentissage pair-à-pair structuré : revues de code croisées, sessions de pair-programming, projets collectifs — pour ancrer les compétences et développer les soft skills.

No-Code & outils émergents

Veille technologique permanente intégrée aux cursus : chaque nouveau standard (Make, Bubble, n8n, Cursor…) est évalué et intégré s'il répond aux besoins du marché.

Évaluation par compétences

Exit tickets, livrables évalués par les mentors, grilles de compétences — on ne note pas un effort, on valide une capacité à faire. Plus proche des attentes réelles des recruteurs.

Partenariat de recherche

Collaborons pour faire avancer l'éducation.

Institutions académiques, entreprises tech, experts indépendants — rejoignez notre réseau de partenaires R&D et contribuez à façonner les formations de demain.

Ouvert Institutions, entreprises, experts.

Devenir partenaire

Résultats concrets

Ce que nos recherches changent, en pratique

Des formations qui collent au marché Nos cursus sont mis à jour en continu — pas tous les 3 ans. Ce qu'on enseigne en janvier est ce que les recruteurs cherchent en mars.

Un engagement apprenant plus fort Les formats immersifs et la pédagogie active réduisent le décrochage et augmentent la rétention des compétences sur le long terme.

87 % d'insertion professionnelle Nos apprenants trouvent un emploi ou signent un contrat freelance dans les 6 mois suivant leur certification — grâce à des compétences directement opérationnelles.